Unternehmerische Sozialverantwortung

Wir arbeiten hart daran, unsere wirtschaftlichen Ziele zu erreichen und sind darauf bedacht, dass unser Unternehmen unseren Verhaltenskodex erfüllt.

Die PFIFFNER Gruppe und ihre Tochtergesellschaften beliefern keine Hersteller/Händler, die Produkte der PFIFFNER Gruppe in Güter für militärische Zwecke wie Waffen, Munition, Sprengstoffe usw. umwandeln.

Wir verpflichten uns, die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern in unseren Unternehmen sicherzustellen. Wir haben in unseren grösseren Firmen Analysen zur Lohngleichheit durchgeführt, um diese Verpflichtung sicherzustellen.
Als Arbeitgeber kümmern wir uns intensiv um unsere Mitarbeiter, wenn sie von einer schweren Krankheit oder einem Unfall betroffen sind. Wir bemühen uns, die Arbeitsplatzbedingungen an ihre Bedürfnisse anzupassen, damit sie ihre Arbeit fortsetzen oder wieder aufnehmen können.
Wo es möglich ist, lagern wir einfachere Montagearbeiten an Stiftungen aus, die Menschen mit Behinderungen eine sinnvolle Beschäftigung bieten. Wir berücksichtigen auch Zeitarbeitsfirmen, die Menschen mit Beeinträchtigungen vermitteln.
Zusätzlich zu den länderspezifischen obligatorischen Sozialversicherungen sorgen wir dafür, dass armutsgefährdete Personengruppen einen zusätzlichen Einkommensschutz erhalten. In der Schweiz gibt es zum Beispiel keinen Koordinationsabzug in der Pensionskasse, um alle Arbeitnehmer unabhängig von ihrem Arbeitspensum zu versichern.

Jedes Jahr spenden wir an Wohltätigkeitsorganisationen und soziale Einrichtungen, die weltweit benachteiligten Menschen helfen. Darüber hinaus unterstützen wir im Falle von Katastrophen in unseren Heimatregionen gemeinnützige Organisationen mit zusätzlichen finanziellen Mitteln.
Sport und soziale Netzwerke sind für uns essentiell. Deshalb fördern unsere Unternehmen verschiedene Sport- und Kulturvereine in ihren Regionen.