Desempenho com integridade é um valor fundamental que sustenta todos os nossos valores corporativos. Agimos de boa-fé, somos confiáveis e cumprimos todas as leis, regras, diretivas e regulamentos aplicáveis às nossas atividades - em todas as áreas, em todos os momentos. Cumprimos nossas políticas internas e garantimos a implementação. Esperamos que nossos parceiros de negócios cumpram a lei, cumpram as práticas comerciais éticas e observem nossos requisitos padrão relativos ao trabalho, saúde, segurança, proteção ambiental e sistemas de gestão.

Nós nos esforçamos para garantir, e pedimos aos nossos parceiros de negócios que trabalhem para garantir, que nossos produtos não contenham Minerais de Conflito provenientes de minas que apoiam ou financiam conflitos dentro da República Democrática do Congo ou países vizinhos nomeados no Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act dos Estados Unidos da América.

Cumprimos os direitos humanos e as liberdades fundamentais internacionalmente reconhecidos de acordo com os princípios internacionalmente reconhecidos e rejeitamos o trabalho infantil e qualquer forma de trabalho forçado. Protegemos os associados de condições de trabalho injustas ou antiéticas e quaisquer condições de trabalho inseguras. Tratamos nossos associados com justiça, igualdade e respeito. Da mesma forma, esperamos que nossos associados demonstrem respeito mútuo e não toleramos qualquer forma de assédio ou discriminação, em particular devido à sua raça, religião, orientação sexual, nacionalidade, origem, atividades políticas ou sindicais ou devido à sua idade, sexo ou qualquer deficiência.

Procuramos criar um ambiente de trabalho inclusivo onde os associados, independentemente de sua formação, possam contribuir plenamente. Apreciamos a diversidade da sociedade, línguas, culturas e estilos de vida.